“不忘初心、牢記使命”主題教育、“5431”工作法、機構改革干部調整、特色黨支部示范創(chuàng)建、黨群服務中心建設、“樂業(yè)昆都侖”……一個個熱詞串起了過去一年滿滿的回憶。這一年，昆都侖區(qū)組織工作認真貫徹落實新時代黨的組織路線，在昆都侖區(qū)委的堅強領導下，守初心擔使命，抓基層打基礎，選干部聚人才，以忠誠實干書寫了組織工作濃墨重彩的嶄新篇章，為推動昆都侖區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供了堅強組織保證。

堅持立根守正

以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心引領使命

初心如磐，使命在肩。

這一年，昆都侖區(qū)深入貫徹落實習近平總書記考察內蒙古指導“不忘初心、牢記使命”主題教育時提出的“三個必須”“四個到位”重要要求，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，以理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率為目標，抓得早、抓得緊、抓得實，創(chuàng)新推出主題教育“5431”工作法（五學并用奠基礎、四步調研解民情、三鏡對標找差距、一圖整改抓落實），切實將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。

各級黨組織充分利用抗戰(zhàn)紀念園、“草原英雄小姐妹”事跡展覽館等紅色教育資源開展現場黨性教育200余次，開展“我是書記我領學、我是領導我?guī)ь^、我是模范我示范、我是黨員我踐行”等各類宣講學習50余次，推出“家庭黨?！薄叭缰驹刚摺钡纫慌挥刑厣咙c的學習服務形式，使學習教育覆蓋每個角落。全區(qū)各級黨員領導干部深入基層開展調研1000余次，聽取意見建議3450余條，解決實際問題640余個。圍繞“13+8”專項整治方案，暢通“開門納諫”渠道，共查擺梳理熱點問題1750余件，已辦結1483件，辦結率達84.7%。

堅持選賢任能

以鮮明用人導向激勵干部擔當作為

“為政之要，莫先于用人?！苯陙恚ザ紒鰠^(qū)著力健全完善“五大體系”，建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。制定黨員干部教育培訓工作計劃，將習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話精神作為各個班次干部培訓的重點內容，舉辦各類專題培訓班32期，受訓干部5000余人次。通過線上線下培訓輪訓、抓實“三會一課”等有效方式，累計培訓黨員1.5萬人次，推動全區(qū)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，將干部選拔任用程序細化明確為5個環(huán)節(jié)30項具體步驟，進一步規(guī)范完善干部選拔任用制度鏈條。嚴格落實《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對領導干部能上能下、防止干部“帶病提拔”、領導干部“八小時以外”行為監(jiān)督管理等制度規(guī)定進行了進一步完善，全面扎緊經常性監(jiān)督管理的籠子。

實施年輕干部培養(yǎng)提升工程，制定《昆都侖區(qū)關于適應新時代要求大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作方案》等指導性文件，選派177名優(yōu)秀年輕干部到脫貧攻堅、棚改、“不忘初心、牢記使命”主題教育等全區(qū)重點工作歷練成長，調整充實年輕干部庫233人，通過機構改革干部調整，選拔了一部分40歲左右年輕干部擔任街道黨政正職，逐漸形成合理干部梯次。

強化關愛激勵考核舉措，依托“昆都侖區(qū)智慧黨建”實現民主測評數字化、無紙化，有效提升考核效率。通過制定激勵新時代干部新?lián)斝伦鳛槿舾膳e措，將街鎮(zhèn)工作人員年度考核評優(yōu)比例提高到20%，全面落實涉農街鎮(zhèn)工作人員補貼，改善基層干部待遇。完成全區(qū)551名干部的職級套轉工作，為158名公務員進行了職級晉升，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

堅持強基固本

以務實舉措推動基層黨建提質聚力

昆都侖區(qū)堅持以提升基層黨組織的組織力為重點，突出政治功能，打出一套“組合拳”，有力推動基層黨建提質增效。嚴格執(zhí)行“1241”工作機制，制定印發(fā)黨建工作要點，通過召開黨建工作領導小組會議、黨（工）委、黨組書記述職會議等，進一步壓實黨建責任。深入推進黨建制度改革，制定實施15項改革舉措，形成黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度改革齊頭并進、互相支撐的良好態(tài)勢。

實施特色黨支部創(chuàng)建示范工程，廣泛開展創(chuàng)建交流評比，申報創(chuàng)建黨支部182個，創(chuàng)建完成70個，命名表彰28個，實現支部規(guī)范化、特色化“雙過硬”。開展各類黨員教育培訓233次，全面提升黨員隊伍素質。2019年，發(fā)展黨員184人，處置違法違紀黨員和不合格黨員118人。探索形成“1+2+N”智慧黨建管理體制，實現黨員線上宣傳、管理、學習、活動、服務、考核六大功能，開通服務黨員群眾紅色公益項目，充分激發(fā)黨員參加組織生活的積極性。

堅持以黨建引領發(fā)展，讓黨旗在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理一線、“兩新”組織上空高高飄揚。在全市率先探索嘎查村黨建網格化管理，形成“街鎮(zhèn)—嘎查村—網格”三級聯(lián)動機制。實施農村干部素質提升工程，以“六重點、六機制”為抓手，選優(yōu)配強駐村第一書記，切實加強村級干部隊伍建設。大力發(fā)展村集體經濟，全區(qū)24個嘎查村共建設項目30個，全部達成年收入超10萬元目標。率先推進黨建引領城市綜合執(zhí)法改革，設立街鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心，成為全市改革示范。推進精細服務，成立志愿服務團隊246支，形成“你點單、我接單”等黨建服務項目407項，開展惠民服務714次，解決各類問題173個。全面開展示范街道社區(qū)建設，建成69個區(qū)級—街道—社區(qū)三級黨群服務中心。全力實施黨建“書記項目”，為25個老舊社區(qū)活動場所提檔升級，徹底改變老舊小區(qū)活動場所狹小窘況。深入實施非公有制經濟和社會組織黨建“五個一”行動，打造了第一批全市非公和社會組織黨組織示范點，通過強化示范引領，實現“兩個覆蓋”進一步擴大。制定區(qū)直機關基層黨組織建設質量提升三年行動計劃，不斷加強機關政治建設，打造區(qū)統(tǒng)計局、司法局等8家黨建示范機關，充分發(fā)揮機關黨組織和黨員模范帶頭作用，真正使機關黨建走在前、做表率。

堅持引才用才

以科學政策機制廣泛聚集人才

千秋基業(yè)，人才為本。昆都侖區(qū)牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，以制度化、規(guī)范化為重點，加強引才育才工作力度。

堅持黨管人才原則，建立完善工作例會、督查調度、定期通報等制度，把人才工作納入年度績效考核體系進行測評，開展人才工作專項述職評議，有效壓實人才工作職責。結合昆都侖區(qū)實際，研究制定“1+9”人才制度體系，進一步細化工作舉措，促進工作落實。招聘社區(qū)工作人員156人，引進教育工作人才20人，組織召開“樂業(yè)昆都侖”、科技、工業(yè)、農業(yè)等各領域人才專場招聘會50余場，達成就業(yè)意向累計4000余人。為通威高純晶硅等重點項目引進化工、機械等急需專業(yè)人才800余人。推進“專家服務基層活動”， 6家人才成員單位與104名專家提出需求清單。建立人才工作數據庫，對全區(qū)6類人才進行全面排查摸底，共統(tǒng)計各類人才19018人。

初心如磐擔使命，拼搏奮進再出發(fā)。2020年，是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵之年，是“十三五”規(guī)劃的收官之年和“十四五”規(guī)劃的謀劃之年。站在這一重要歷史節(jié)點，昆都侖區(qū)組織工作將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在實踐實干實效中履職擔當，以工作新成效為昆都侖區(qū)各項事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。