《包鋼一中創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)實施方案》由區(qū)委教育工作領導小組牽頭抓總，區(qū)教育局具體負責統(tǒng)籌指導實施。力爭通過3—5年的努力，將創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)，深度融入教育強區(qū)建設規(guī)劃，使包鋼一中成為包頭市、自治區(qū)乃至全國普通高中教育新高地。

為推動方案順利實行，昆區(qū)區(qū)委區(qū)政府積極打造一流人才服務平臺，吸引全國各地優(yōu)秀教育管理人才和學科帶頭人加入昆區(qū)教師隊伍，為學生提供更優(yōu)質(zhì)的學習資源和指導。區(qū)政府每年安排專項資金近一千萬元用于優(yōu)秀教育教學人才的引進、激勵和生活補助，激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)新精神。對學校特殊緊缺人才，實施“一人一策”“特事特辦”政策。通過保留教師原有職稱崗位待遇不變，幫助招聘教師協(xié)調(diào)家屬工作調(diào)動，讓招聘教師子女享受我區(qū)招生優(yōu)撫政策等，不斷優(yōu)化人才待遇保障。