為深入貫徹落實(shí)內(nèi)蒙古自治區(qū)《全區(qū)黨校（行政學(xué)院）創(chuàng)新提升三年行動(dòng)方案（2024-2026年）》，進(jìn)一步優(yōu)化黨校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)新時(shí)代黨校高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》要求，結(jié)合編制空缺情況，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才，現(xiàn)就具體事宜公告如下：

一、崗位情況及引進(jìn)安排

為中共昆都侖區(qū)委黨校赴外引進(jìn)4名高層次和緊缺急需人才，均使用空余編制，詳見崗位表（附件1）。

（一）線下報(bào)名及資格審核地點(diǎn)及時(shí)間：

第一站：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)文史樓1號(hào)會(huì)議室，11月12日8：30-12:00；14:00-17:00。

第二站：內(nèi)蒙古大學(xué)賽罕校區(qū)主樓211房間，11月13日8：30-12:00；14:00-17:00。

（二）面試地點(diǎn)及時(shí)間：內(nèi)蒙古大學(xué)賽罕校區(qū)，11月14日—15日（具體時(shí)間安排資格審核現(xiàn)場(chǎng)告知）。

二、資格條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1989年10月31日以后出生），博士研究生年齡一般不超過45周歲（1979年10月31日以后出生），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)；

5.學(xué)歷、學(xué)位條件：

（1）擁有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員或全日制博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生指2025屆，以下略）；

（2）擁有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

（3）擁有當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（本科學(xué)歷需為國(guó)內(nèi)第二輪“雙一流”建設(shè)高?；虍?dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）；

（4）不接受以第二學(xué)位報(bào)考；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；

（5）國(guó)（境）外學(xué)歷報(bào)考，需提供所學(xué)專業(yè)相關(guān)材料、專業(yè)課成績(jī)單等佐證材料，中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室對(duì)照崗位表，按照相符相近原則視情況納入引進(jìn)范圍；

（6）所有報(bào)考的應(yīng)往屆畢業(yè)生須在2025年8月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；

（7）適應(yīng)崗位要求的身體及心理?xiàng)l件，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、人才引進(jìn)工作流程

本次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、體檢及考察、公示、辦理聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告。在人才一“鹿”通服務(wù)平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、包融頭條、包頭日?qǐng)?bào)、昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)、紅色昆都侖等平臺(tái)及高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)公告。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，采取線下報(bào)名與線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)考條件。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

1.線下報(bào)名：

報(bào)考人員需填寫《中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)考人員需攜帶資格審核所需相關(guān)材料按指定時(shí)間到公告指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.線上報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：10月31日至11月6日下午17:30。

報(bào)名地址：通過登錄昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)http://203.57.28.219:86/index/Index/wskw報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（三）資格審核。線上和線下報(bào)名人員均需到考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。請(qǐng)報(bào)考人員提前按照下列材料順序準(zhǔn)備相關(guān)原件及復(fù)印件，并分開備查。

1.《中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》（一式兩份），請(qǐng)報(bào)考人員自行下載附件填寫并彩色打印；

2.本人身份證及個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；

4.學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（往屆生提供）或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生提供）；

5.報(bào)考人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格審核時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考（由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章）和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料；

6.已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明（由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章）；

7.《誠(chéng)信承諾書》（附件3，手寫簽字）。

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社局工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)，按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。崗位報(bào)考比例未達(dá)到3:1的比例應(yīng)當(dāng)予以取消或者核減崗位，對(duì)確需引進(jìn)的急需緊缺崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并請(qǐng)示市委人才辦后，適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)人才崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例，以確保人才引進(jìn)工作順利開展。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任由報(bào)名者本人承擔(dān)。資格審查結(jié)果將現(xiàn)場(chǎng)告知。

（四）面試。面試順序抽簽產(chǎn)生。采取試講面試方式進(jìn)行，面試以線下現(xiàn)場(chǎng)的形式組織實(shí)施，根據(jù)報(bào)考人數(shù)現(xiàn)場(chǎng)分配面試時(shí)間。備課時(shí)間20分鐘，面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。若實(shí)際參加面試人員未達(dá)到3:1比例的崗位，可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后劃定最低分?jǐn)?shù)線后確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)考生，最低分?jǐn)?shù)線預(yù)定為75分。按照面試成績(jī)由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試；放棄資格的，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試成績(jī)在人才一“鹿”通服務(wù)平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)、紅色昆都侖公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（五）體檢及考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢及考察。

1.體檢：在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：成立考察組，考察組成員不少于2人?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實(shí)地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并對(duì)考察情況形成書面報(bào)告。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究按照面試成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（不得低于最低成績(jī)，成績(jī)并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

（六）公示。綜合面試成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在人才一“鹿”通服務(wù)平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)、紅色昆都侖公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（七）手續(xù)辦理。公示期滿后無異議的，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理列編聘用等手續(xù)。

四、試用期、服務(wù)期等事項(xiàng)

（一）引進(jìn)人員按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇，其他待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》進(jìn)行確定。

（二）引進(jìn)人員按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

（三）引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并將違約情形計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）全程監(jiān)督制度。引進(jìn)工作由專職紀(jì)檢干部進(jìn)行監(jiān)督；引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令）及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，資格審核主體要高度負(fù)責(zé)，因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

（三）考試誠(chéng)信制度。進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)后放棄的報(bào)考人員，記入誠(chéng)信檔案。如發(fā)現(xiàn)考試替考、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案后三年內(nèi)不允許參加昆區(qū)組織的各類考試。

（四）全程審查制度。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他事宜

（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格；報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關(guān)通知。在引進(jìn)期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）人才引進(jìn)期間需向社會(huì)公開的相關(guān)事宜，將在昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

（三）本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0472-5105319

0472-2836516

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-2212380

0472-5990202

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附件1：中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表

附件2：中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表

附件3：誠(chéng)信承諾書

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中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年10月31日