?? 近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的不斷加快和城鎮(zhèn)人口的日益增加，我區(qū)南部區(qū)、北部區(qū)新建樓盤陸續(xù)竣工，新建小區(qū)交付使用后都由就近社區(qū)代為管理，給社會(huì)治理和服務(wù)帶來了很大的困難。為了進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)管理，提升社會(huì)治理和服務(wù)水平，根據(jù)社區(qū)人口增長(zhǎng)變化和新建小區(qū)的增加特起草了《關(guān)于社區(qū)規(guī)模調(diào)整及增加居委會(huì)干部職數(shù)的請(qǐng)示》，并通過了區(qū)政府常務(wù)會(huì)議、區(qū)委常委會(huì)議。按照3000戶左右居民的標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)調(diào)整社區(qū)規(guī)模，我區(qū)社區(qū)由72個(gè)調(diào)整為78個(gè)，社區(qū)居委會(huì)干部由491名增加到500名，新增9名。并與區(qū)委組織部共同組織了面向社會(huì)公開招聘社區(qū)居委會(huì)干部的考試，通過筆試、面試，嚴(yán)格把關(guān)，層層篩選，最終新錄用9名候選人，為社區(qū)治理和服務(wù)建設(shè)添磚增瓦。(編輯：馮文濤)

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